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第29章 薪酬（第2页）

叶子书说道。

现在公司一共销售出去120万盒的磁带，到公司手上的毛利润，达到了500万元左右，算是不错的成绩。

而且根据他的预测，这张专辑的销量还有很大的潜力，至于到底能够销售出去多少，他也没有底。

这个年代一台播放机的价格不便宜，没有播放音乐的机器，自然就不会购买磁带，消费目标人群数量就减少了不少。

“既然已经成立了公司，很多事情就要正规化，之前的专辑，除了我拿了一些钱自己用之外，剩下的都当做公司的发展启动资金了。

这张专辑虽然是我一个人作词作曲，也是其中的主唱，但是另外两个队友，也是需要获得收入。

所以公司想要发行这张专辑，需要先谈好分成比例，以及这些歌曲版权的问题。

由于公司也是我本人的，我也就不计较太多，你们每卖出一张专辑，我们乐队需要拿到1.4元的收入，这是公私分明。

其中作为乐队主唱和作词作曲，1元算是我的个人收入，另外两位队友，每人分得0.2元，这叫亲兄弟明算账。

至于版权，公司几乎没有在制作这张专辑上出力，所以版权归我个人，如果公司需要使用专辑中的歌曲从事商业活动，我可以授权给公司使用。”

叶子书说道。

公司都是他的，郭东生自然对这个分配没有意见，而且他也是在给郭东生上一课，什么是公私分明，什么是亲兄弟明算账。

谈到钱的事情，他突然想起来，自己好像还没有给郭东生这位总经理谈薪酬的事情，于是说道：“差点忘了，我们谈谈关于你的薪酬的事情。”

“你给多少都行！”

郭东生豪爽地说道。

“别，薪资的制定，并不是拍着脑袋决定的，需要根据市场人才情况以及国民收入水平，还有公司的营收情况综合决定的。

你虽然在公司成立的过程中立下了功劳，但是你的能力还没有证明你能够管理好一家企业，所以业务水平还有待验证。

加上现在国内的薪资水平，你们应该比我更清楚，所以综合下来，我决定给你开每月1000元的薪酬。”

叶子书说道。

这个薪资比郭东生之前的收入要低很多，但是这就是行情价，而且代理商并不是那么好做的，并不是稳赚不赔。

利益虽然很多，但是风险也很大，而当这个总经理，风险就要小得多，而且未来的发展潜力也要高得多。

他看了眼郭东生，想要了解他内心的想法，不过郭东生好像对此并不是特别在意，欣然同意了。

“这个收入肯定是没有之前高，不过风险也比之前低很多，而且这只是暂时的，到年底的时候，我会对公司经营进行综合评价。

如果公司发展得不错，获得较高的评价，就会对你的薪酬进行调整。”

叶子书说道。

他本来想说，如果公司发展超出他的预期，未来会分给他股份，只是想了想，还是算了，不能一下子将预期拉得太高。

目前给他涨工资就足够了，等到他的能力超出了薪资的计算方式，再谈股份的事情也不迟。

画大饼不是他的性格，给予手下过高的期望，万一实现不了，只能给彼此徒增烦恼。

谈完这些，该说的他都说了，然后让郭东生和郭冬梅回去，之所以让郭冬梅听这些话，主要还是想要让他们兄妹有个底。

毕竟郭东生的收入和发展情况，也关系到他们的家庭，而且他希望郭冬梅毕业后，也能够为自己做事。

国家是从1996年开始逐渐不包分配，这中间时间段，招募人才都将会是他的重中之重，任何可能的人才，都是他关注的目标。

现在高端人才大部分在国家手里，市面上存在的，基本上都是不甘平凡，下海准备创造一番事业的人。

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