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七薄情寡义的初婚三（第2页）

又把儿子喂得直到打嗝，等把儿子哄睡后，就红着脸钻进被窝里。

我在酒精的刺激下……

次日清晨，张芳芳特意为我找出了那套我作新郎时穿的西装，催促我尽早换上，这样才有个经理的样子。

当我提早抵达公司时，老板刘芸满意地点了点头，她上下打量我，然后开始大笑，甚至笑得弯下了腰。

我被她笑得有些手足无措，全然不知自己身上有何等趣事能引发她如此开怀大笑。

好一会儿，她才渐渐止住了笑声，用纸巾轻轻拭去因笑而溢出的泪水，气息尚未平稳便对我说道：“弗拉基米尔，我请你来是担任经理一职的，可不是请你来扮演新郎的哦。”

此刻，我才恍然大悟，原来是我的着装无意间触动了她的笑点，让她忍俊不禁。

我脸窘的通红，她发现我感到不自在，从包里掏出来五百元钱递给我。

我没有伸手，无功不受禄，廉者不受嗟来之食，我也是受过高等教育的人，这个气节还是有的。

她硬塞到我手里，命令到：“我昨天疏忽了，店里要求统一着装，必须穿一套藏青色西服，你现在就去隔壁服装城买一套。

服装钱统一报销。

快去!”

既然有规定，那就和气节无涉了。

我接过钱转身就走，就听见她在我身后又止不住笑出声来。

看来她这个笑后劲挺大。

我和刘芸对了账，盘了货，就算正式走马上任。

我把手下的六个员工由横向竞争关系调整为纵向合作关系，形成链条式的协作机制。

通过减少内耗和利益捆绑，形成风险共担、荣辱与共的销售团队。

为了避免收入平均带来缺乏激励的问题，我又施行了岗位工资和岗位轮动，引入了目标管理和绩效考核。

流水不腐，户枢不蠹。

半个月后，我又通过末位淘汰，清退了两个员工，通过高薪聘来俩个销售高手。

一个月后，我交出了满意的答卷，销售额翻了一番。

刘芸拿着报表，脸上露出赞赏和欣慰的笑容。

她在兑现我的报酬之后，又拿出两千块钱给我。

我刚要拒绝，她呵斥道：“这是我给我大侄子买奶粉的钱，你无权拒绝!”

没有人不喜欢钱，若干年后中国出了个电商大佬，他在屏幕上公开说“对钱没有兴趣”

，我笑了笑，知道自己永远达不到那种难以企及的境界。

我把钱交到张芳芳手里，她竟然感动的一塌糊涂，一会儿哭一会儿笑，用崇拜的眼光看着我，仿佛发现了一处宝藏。

不久，刘芸开始发掘我更大的潜力。

她开始领我出席酒局，带我去KtV，不断接触官商两界的大人物。

渐渐的，她由对我的赞赏和信任演变成喜欢和依赖。

我儿子周岁生日那天。

早晨离家时，张芳芳反复叮嘱我晚上早点回家，她的父母晚上过来一起给关宁宇庆生。

我答应的很痛快，可是不出意外的话就有意外发生了。

下午刘芸来到家具城，说她晚上要宴请食品药品监督局的人。

我说我晚上有安排了，不能陪她应酬。