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第56章 分享一连串奇怪的梦（第5页）

我和老公又投身到这个新项目中。

初期，资金紧张，技术研发也遇到瓶颈，一些老员工开始动摇。

这时，那些情侣员工带头集资，并分享技术见解。

在大家努力下，智能家居产品雏形初现。

然而，市场上已有强大竞争对手，他们打压我们价格，抹黑我们品牌。

我们没有退缩，夫妻二人带着团队成员四处奔走，推销产品优势。

正巧，有家大型连锁商场寻求特色智能家居入驻，我们抓住机会展示产品独特的家庭与职场双适用功能。

对方很满意，签订了大额订单。

这一突破让公司在智能家居领域站稳脚跟。

随后，公司加大投入，产品不断优化升级。

我和老公在忙碌中感受到职场与家庭般的温暖，因为身边始终有着这群志同道合者。

我们相信，未来不管遇到多大风浪，都能乘风破浪，书写属于公司和自己家庭的辉煌篇章。

随着智能家居业务的蒸蒸日上，公司打算乘胜追击，推出一款高端定制化智能家居套餐。

我和老公负责主导这个项目的策划与推广。

然而，新的问题随之而来。

高端定制意味着满足客户多样化、个性化的需求，这需要协调多个部门紧密合作，而且对原材料供应商的稳定性要求极高。

就在我们紧锣密鼓筹备的时候，一个长期合作的供应商突然传来消息，由于自身产能问题，无法按时供应足够的优质材料。

这无疑是个沉重打击。

公司上下焦急万分之时，曾经被裁撤部门的一些员工回来了。

原来他们在离职期间自主创业，刚好涉足相关材料生产领域。

他们不计前嫌，表示愿意全力支持公司，优先保障我们的供货。

靠着这份雪中送炭的情谊，项目顺利推进。

高端定制化智能家居套餐一经推出，受到高端客户群体的热烈追捧。

公司盈利大增，而那些回归的员工也正式重新加入公司，大家比以往更加团结。

我和老公深知，职场与家庭一样，都是在风雨同舟中共进，未来依旧充满无限可能。

随着高端定制化智能家居套餐的成功，公司的知名度大幅提升。

然而，树大招风，一家国际巨头企业盯上了我们，提出收购要约。

公司高层陷入两难境地，如果拒绝可能面临恶意竞争，接手又舍不得多年打拼的心血。

我和老公联合其他骨干员工发起倡议，表明不愿被收购的决心。

我们着手准备应对策略，挖掘公司独有的企业文化和服务特色。

那些情侣员工们也各自发挥特长，从家庭情感角度出发，设计出一套极具人情味的营销方案，强调我们区别于巨头企业的家庭式关怀服务。

同时，我们积极联络其他中小同行企业，结成战略联盟共同对抗巨头的压迫。

经过艰苦谈判和市场运作，巨头企业看到我们众志成城，最终放弃收购念头。

公司经过此次风波，更加明确自身定位，朝着打造具有家庭与职场融合特色的国际化企业大步迈进。

而我和老公也更加坚定地携手走过职场与家庭的每一步挑战。