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第3章 团队凝聚力（第1页）

林小满站在会议室的落地窗前，手中的咖啡杯还冒着袅袅热气。

窗外，城市的晨曦刚刚破晓，天际泛着一层淡淡的鱼肚白，远处的摩天大楼轮廓逐渐清晰起来。

她微微抿了一口咖啡，苦涩的味道在舌尖蔓延开来，却让她更加清醒。

距离项目启动已经过去了两周，团队的进展却并不如她预期的那般顺利。

虽然每个人都各司其职，但彼此之间的隔阂和摩擦却让她感到棘手。

尤其是技术部的张磊和市场部的李楠，两人几乎每次开会都会因为意见不合而争执不休。

团队的氛围变得紧张而压抑，仿佛一根绷紧的弦，随时可能断裂。

林小满放下咖啡杯，转身走向会议桌。

桌上摊开着一份项目进度表，上面密密麻麻地标注着各个部门的任务节点。

她的指尖轻轻划过表格，眉头微微皱起。

她知道，如果不能尽快解决团队内部的问题，项目的推进将会受到严重影响。

“必须做点什么了。”

她低声自语，目光坚定。

接下来的几天，林小满开始着手策划一场团队建设活动。

她并不是那种喜欢搞形式主义的人，但她深知，团队之间的信任和默契是项目成功的关键。

她决定将活动地点选在城郊的一片户外拓展基地，那里有丰富的团队协作项目，可以让每个人在挑战中重新认识彼此。

活动当天，天空湛蓝如洗，阳光洒在基地的草坪上，空气中弥漫着青草的清香。

团队成员们陆续到达，虽然脸上带着几分不情愿，但林小满并没有多说什么。

她知道，真正的改变需要时间和耐心。

“大家好，”

林小满站在队伍前，微笑着看向众人，“今天我们不谈工作，只谈合作和信任。

希望通过这些活动，大家能够更好地了解彼此，找到共同的目标。”

她的话音刚落，张磊便撇了撇嘴，低声嘟囔了一句：“浪费时间。”

李楠则抱着手臂，一脸不以为然。

林小满看在眼里，却没有点破，只是示意大家分成两组，开始第一个项目——高空断桥。

这个项目要求每个人爬上一座高台，然后跨过一段悬空的断桥。

虽然看似简单，但对于恐高的人来说，却是一场心理上的巨大挑战。

林小满特意将张磊和李楠分在了同一组，目的就是让他们在相互鼓励中建立信任。