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第13章 情况突变（第2页）

师傅笑道，那不更好吗？你们同学俩有个照应，你也就不会孤军奋战了！

阿民，年轻的时候要敢于闯，才能发现并把握机会！

机会都在实战中发现的，如此好的机会，下决心去吧！

阿民开心到，师傅好的！

我这就给姜总打电话，早一点告诉他，姜总好安排！

姜总接到阿民的电话也是开心得不得了，并说毕业就来，到时我会派车去接你们，其他的事情就不用操心了！

师傅笑道，看来姜总还很在意你的！

加油。

平时的练习不能放松，工作是工作，练习是练习，健康的身体者最重要。

毕业是迟早的事，分别都是暂时的，也是不可避免的，是你展翅高飞的时候了！

阿民，我们一起练习也有三年半时间了，分别虽然痛苦，但是你有更重要的事情去做，常回来看看师娘小雅就行。

记住这里永远都是你的家！

阿民，师傅为你感到自豪和高兴，晚上去我家，叫师娘做好吃的。

行，师傅晚上我5点钟就到。

阿民迈着沉重的步伐离开了师傅的办公室。

下定决心之后，阿民想了很多，钢市离老家很远，离师傅也有3个半小时的路程，毕业就意味自己只身投入社会，一切都必须靠自己！

心怀鸿鹄之志的阿民必定志在四方！

很快毕业的时间就到了。

7月14日，姜总派车把阿民和罗平接到了单位，一切均安排妥当，7月15日开始工作。

阿民被任命为总经理助理，罗平任命为企管处副处长，基本工资只有168元，另外还有绩效奖励，工资不高，但是对于阿民和罗平来说，这些都是次要的。

经过半年时间的努力，电子集团下属三家子公司、研究所、进出口公司和财务处完成改革，集团下放经营权，资金由财务中心统一调配。

基本上达到姜的目的，控制资金流，减少腐败，通过绩效考核来调动大家的积极性。

转变财务职能，提高资金管理效率，集团牢牢控制财权，放开经营权。

实现两权分离。

人员管理方面也是层层负责制，改变人浮于事的状态，整个集团出现生机和活力，收入增长，利润增长更快，员工收入增长不少，开始人人都有年终奖了。

公司也成为当年钢市的明星企业，利税总额上升到全市前十，姜总也引起省市领导的高度关注和重视。

年终时，阿民和罗平也得到应有的重奖，阿民被提拔为公司副总，罗平提拔为企管处处长。

通过这半年的工作，阿民已经非常了解企业的内部管理与运作了，发现企业还存在很多无法解决的问题，技术不过硬，团队不够协调，这也是国有企业的通病。