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第三十四章 明华公司（第1页）

陆天光亲自来学校看了荣飞，带了一堆慰问品，带着陆英寿，郑小英和01班的班主任刘永栓陪着，说了一些场面上的话。

陆英寿当面给荣飞道了歉。

事情就这样暂时揭过了。

陆家人和老师走后，荣飞也准备离校了。

他想到回家后再出来就比较麻烦，一定受到奶奶和父母的拷问，而深圳是一定要去的，所以决定和鲁峰一道走。

陆家带的那些营养品类的礼品，一部分被他分给了同学，一部分带到GD去。

他将北阳的事安顿了，给陶建平公关的元留给了陶莉莉。

叮嘱了一些注意事项，比如给谁送和送礼的诀窍。

千万别不把蚊子当肉，下级办事人员一定要打点好，任何一个组织，都存在一批成事不足败事有余的家伙，不要以为走通上层就没事了，也不要认为仅靠这拳头硬就包打天下。

陶莉莉惊异荣飞从哪儿学来这套东西，感叹道，建平早认识你就好了。

他是二十四号和鲁峰一同登上去广州的火车的，回到北阳已是八月四号了。

他的到来，受到以李粤明为首的明华公司高层的热烈欢迎，在当晚的欢迎酒会上，李粤明介绍了他组建的管理团队，他从前的搭档，主管生产的黄明福先生，一位精瘦的，极为精明的小个子男子；主管销售的颇为英俊的裘复生先生，香港请来的设计师林乐醒先生等，李粤明直接讲明，这位荣飞先生是明华公司真正的大老板！

这句话立即将在座的一帮人惊呆了！

他们万万没有想到明华公司背后还有人，而且是如此的毛孩子！

但一顿饭吃下来，他们就荣飞佩服的无体投地了，特别是林乐醒和裘复生二人。

荣飞在深圳的五天里，参观了明华公司的结构框架，生产基地，这两项是他比较满意的，但林乐醒设计的服装式样他看不上。

其余如人员招聘和培训都已落实。

李粤明曾在香港搞过塑料瓶厂，对于小型工厂的要素熟稔于胸。

厂房已经封顶，从香港订购的设备先期到达的正在安装。

人员方面，除了管理人员，生产工人全是从内地招聘的，熟练工人只有不到一半，培训任务很艰巨。

预计的投产时间为九月中旬，时间很紧。

荣飞对其他方面都无大的分歧，只有一点，荣飞建议李粤明将设计室暂时放在广州，对设计师一定给以高薪，因为荣飞看到，无论是工作场所还是暂定的薪酬，都和自己想定的相差甚远，目前招聘的设计师一共三人，内地的二人，香港的一人，内地的设计师薪酬为月薪150元，香港的则为1500元港币。

荣飞建议将暂定的薪酬翻上一番。

李粤明认为过高了，荣飞给他讲了千金买骨的故事，说，目前我们做的只是羽绒防寒服，但明华公司绝不以羽绒服为最终目标。

我的目标是市场立足大陆的顶级服装公司，综合了设计、生产和销售所有的元素。

因此，明华公司和正在建设的工厂的关系是，这不过是我们建设的第一个工厂，将来在内地会设立5~8个服装制造厂，生产的系列也不限于防寒服。

公司的顶层设计现在就要搞好，董事会，经理层的职责要按照国际惯例划分清楚。

李先生，我建议，在目前的情况下，由您担任董事长兼总经理。

你从香港带来的黄明福先生担任深圳服装厂的厂长，裘复生担任销售总监都没有问题，只是林乐醒先生担任设计室主任不合适，建议到北方另找一个。

香港的设计师对防寒服不内行，而且，此人的风格趋于保守，色彩不是蓝就是灰，这不行，我认为，市场的突破点在青年，青年则在女性，所以，第一批上市的品种中主要体现女性亮丽的特点，色彩必须用红、橙、黄、靛蓝、紫等颜色，而不能单用中性色，式样嘛，荣飞取出他晚上加班搞出来的东西，当然是从梦境里毫无保留的剽窃，这些供林先生参考，羽绒服的式样应当是千变万化，绝不是单一的，古板的。

荣飞笑着说，这位林先生来自香港，倒颇有大陆眼下设计师们的风格，太古板了。