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KISSx4（第5页）

想了想，纪宁问她：【如果要给宁吧选一个主要管理者的话，你觉得谁比较好？】

以前那个都爬墙了，肯定不能要。

管理层一般都不是一个人，是大家相互制约，但目前人手有限，必须要先找出一个领头羊。

表妹一听，立刻毛遂自荐：【我呀我呀我呀！

】

纪宁：【说正经的。

】

表妹:【我本来就是认真的，之前群里还有人冒泡来着，现在都没人说话了。

而且我是你亲戚，多好啊，永远为着你。

你有什么都可以和我说，号你也可以用，一家人一起做事不方便吗？】

表妹又继续道：【更重要的是我可以偷学纪时衍的饭圈管理，用到我们这边。

】

纪宁额角抽了抽。

目前也没有更好的办法，纪宁只得决定：【那就你吧。

】

选表妹也有好处，纪宁能直接掌握各种动向，交流什么的也方便。

选好之后表妹踌躇满志：【我给自己取个好听的名字吧，你觉得巴巴好还是八妹好？】

纪宁：【？】

名字左右不过一个代号，目前该干点什么才是重点。

她们商量后有了一致想法：先把微博纪宁吧的应援账号做起来，因为这是数据称王的时代，有数据就有机遇；第二个是弄工作室，工作室也是艺人团队的一部分，拿来增强粉丝黏性；其次是贴吧，贴吧是早期的追星圣地，现在大家都转移到微博了，所以贴吧只要不太难看就行。

超话里还有一些坚守的老粉，表妹也在以前的群里有不少朋友，重组之后就形成了新的管理层。

有管理层的好处是不会一人权利独大，彼此可以相互指出错误，利于给艺人更优秀的应援。

纪宁跟表妹说：【你拿不定主意的时候可以问我，我和你商量。

】

表妹：【行嘞，那我去招新了。

】

要打榜控评辟谣就需要人手，而人手也是通过招新弄来的。

招新是所有应援团队永恒的主旋律，纪时衍的后援会大概每三个月招一次新，因为粉圈总是在不断扩大，业务愈来愈多，优质人才是一直稀缺的，还要清掉爬墙的旧粉。

而纪宁几乎是从零开始，最需要的也是愿意做事的粉丝。

这次招新分两组，一组是数据组，负责控评与抡博，既要靠打榜来抬高她在各大榜单的排名，也要转评赞和她有关的一切微博。

第二组是文案组，负责微博文案、公告声明、生贺文等。

剩下的设计视频和美工组，纪宁决定自己去找人来完成。

除了人头，明星的产出也同样重要，她是个不折不扣的颜控，有关于自己的东西必须做到足够……好看。

为了自己的面子工程，她去B站找了一圈自己曾经珍藏的剪刀手太太们，一边温习着感慨神仙剪辑，一边挑选了三个发出合作邀请。

好看或脑洞大的视频剪辑可以直接送艺人出圈，是低投入高回报的宣传手段之一。

除了剪刀手，纪宁又去LOFTER上找到自己以前关注的画手大大们，准备也找五个长期为自己出图。