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第41章 职业体系的冰山一角（第2页）

基于职业体系的发展，其实就不难理九华城中四大家族相互制衡、无数的二流三流家族林立的原因了。

只有家族能提供相对好一些的职业选择，自然选择，简直就是笑话。

而在这套职业体系下，还有一类组织也生活得非常好，那就是各种宗派。

他们组织形式和家族很相似，只是没有血缘关系罢了。

而强推这套体系的神龙府，很显然才是最大的受益者！

他们需要什么类型的龙族，完全可以批量生产。

例如，和凤族作战的前线吃紧，战斗中陨落损失了大量龙战士，需要补充大量的龙战士。

只要某一时期出生的龙族容纳的第一颗龙气团都是蓝粉色，那毫无疑问，他们的职业路线也就锁死在了体力路线的龙战师上。

短短二十世，其中绝大部分都会成为龙战士，可以上前线效力了。

看，多么容易，且，就是这么容易。

事实上，当神龙对某一地区产生想法的时候，这个想法转化成战斗力，往往也就是三十世的时间。

现在么，随着各种指数的出现，以龙战师占比指数为例，当它开始升高，不仅仅是凤族和麒麟要重视起来，整个神龙界也都会重视起来。

换而言之，神龙这个权柄已经公之于众了，毫无秘密可言。

只是，任何一个制度建立起来，它需要适应时代的发展，不可能用不变应万变。

面对万变，最好的应对方法就是千万变。

所谓冰冻三尺非一日之寒，而一项制度被执行了超过十万世，其中的漏洞，其中的空子，其中的问题，早就被许多别有用心的龙族摸清楚了，利用制度的缺陷，为自己牟利，甚至动摇这项制度的基础作用，也很正常。

蠹虫不会意识到它对门槛的腐蚀是多么可怕，在本能贪欲的驱使下，它们只有一个念头：吃！

在千叶看来，职业制度已经千疮百孔，本该为职业者服务的协会只想着争权夺利，本该让家族稳步上升的职业体系却成了大家族对小家族打压的工具，本该选拔天赋出众的龙族的职业体系却成了龙族顶级势力扩张的保护伞，本该团结一切可团结力量的职业体系成了域外势力遥控龙族社会分裂的助力。

没救了，干掉十一，推行一号！

千叶没见到一处不公不平，就会坚定一次心中的信念。

回到家中，潘越开始打扫卫生，文秀之也在一旁打下手。

刚开始交往的那会儿，潘越哪里会让文秀之动手做这种事情？

一起经历的事情多了，文秀之愿意为潘越承担更多，潘越也愿意为文秀之思考得更多。

爱情是双向奔赴，亲情则是背对背依靠。

他们正在把爱情转化成亲情。

收拾完房间，潘越开始规划未来。

第一件事，也是让文秀之一直没有停下来的事情，那就是每日四次刷新今日九华城，查看有没有新的消息。

潘越估计，他们在这里一定能攒够营救岳父的龙币！

第二件事，就是放在五层保护中的坏蛋。

一想到这件事，潘越就脑袋大，他不知道该如何处理。

他现在是越来越动摇了，真就一点希望都不给，让他们从小夫妻变成老夫老妻。

倒是若紫蓝对文秀之一直坚持着鼓励的态度，这让潘越和文秀之很感动。

同样也疑惑，千叶和若紫蓝为什么不申领一个龙蛋呢？

只是这种疑惑往往出现没多久，就会从他们的脑袋中消失，仿佛，他们这样享受俩龙世界是一件很正常的事情。